職場(chǎng)上，小白也好，老司機(jī)也罷，都時(shí)常被一個(gè)問(wèn)題困擾：怎么才能找到理想職業(yè)？

而絕太多數(shù)職場(chǎng)人終日不辭辛苦地奔波，似乎也都是為了找到自己的理想職業(yè)。

但在追尋理想職業(yè)之前，很多人對(duì)“理想職業(yè)”這個(gè)概念本身就存在認(rèn)知偏差。比如，很多人的理想職業(yè)是“錢多事少離家近，位高權(quán)重責(zé)任輕”，但現(xiàn)實(shí)里，這樣的工作根本不存在。再比如，很多人的理想職業(yè)是“出任CEO，走上人生巔峰”，但現(xiàn)實(shí)里，這樣的目標(biāo)很難達(dá)成。

正是因?yàn)閷?duì)理想職業(yè)的認(rèn)知存在偏差，才讓你找尋理想職業(yè)變得困難。倘若你能清晰的界定理想職業(yè)，你就會(huì)有清晰地判別標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，也會(huì)有清晰地前進(jìn)目標(biāo)和方法。

美國(guó)職業(yè)發(fā)展專家David Pollard在《找到職業(yè)甜蜜區(qū)》一書中提出：人的職業(yè)甜蜜區(qū)應(yīng)該同時(shí)滿足三個(gè)要素一一熱愛(ài)、優(yōu)勢(shì)、價(jià)值。

所謂熱愛(ài)就是自己喜歡的事情，優(yōu)勢(shì)就是自已擅長(zhǎng)的事情，價(jià)值就是市場(chǎng)或他人有需求的事情。

“熱愛(ài)”決定了你能投入多少時(shí)間和精力；“優(yōu)勢(shì)”決定了你能做到什么層次和高度，“價(jià)值”決定了你能賺多少錢，以及是否值得長(zhǎng)期堅(jiān)守。

一份工作如果缺乏“熱愛(ài)”，會(huì)讓你感到厭倦、無(wú)聊；如果缺乏“優(yōu)勢(shì)”，會(huì)讓你感到焦慮、壓力；如果缺乏“價(jià)值”，會(huì)讓你感到失落，并難以長(zhǎng)期堅(jiān)持。

我們對(duì)自身工作產(chǎn)生的不滿，絕大多數(shù)都來(lái)自這三個(gè)維度，要么三個(gè)都不滿足，要么只滿足了一西個(gè)，所要想找到自己的理想職業(yè)，就要從這三個(gè)雄度入手。

具體該做什么？先想清楚三個(gè)問(wèn)題：

1、做哪些事情讓我感到快樂(lè)？

我們都說(shuō)“興趣是最好的老師”，當(dāng)你做一件自己真正感興趣的事情時(shí)，你會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)精進(jìn)、不懼困難、樂(lè)此不疲，如果你的工作內(nèi)容正是這樣一件讓你感興趣的事情，那么你會(huì)有十足的工作動(dòng)力、良好的情緒狀態(tài)，進(jìn)而會(huì)取得優(yōu)異的工作結(jié)果。

找到感興趣的事，說(shuō)起來(lái)容易，但絕大多數(shù)人找到的都并不符合理想職業(yè)的標(biāo)誰(shuí)。首先，你所謂的感興趣不是三分鐘熱度，而是長(zhǎng)期熱愛(ài)；其次，這件事必須是你已經(jīng)在做、一直在做的事情，而不是你想象中的。

如果你找到的讓你感興趣的事情同時(shí)滿足這兩個(gè)要素，那么才算是真正的感興趣，你才可以對(duì)應(yīng)到具體的職業(yè)中，并將其作為求職目標(biāo)。

2、做哪些事情讓我覺(jué)得輕松？

興趣可以讓我們保持工作的動(dòng)力和狀態(tài)，但要做出滿意的工作結(jié)果，要在工作的過(guò)程中始終保持高勢(shì)能的狀態(tài)，還要依靠能力、優(yōu)勢(shì)、天賦等。你可以問(wèn)問(wèn)自己，做哪些事可以感到輕松，這些事情的背后往往就蘊(yùn)藏著你的天賦、優(yōu)勢(shì)，以及獨(dú)特的能力。挖掘出自身的優(yōu)勢(shì)，再對(duì)應(yīng)尋找具體的職業(yè)，會(huì)讓你更快的確立目標(biāo)。

3、做哪些事情可以賺錢？或滿足他人的靂求？

任何一件事情如果缺乏價(jià)值，那么再怎么熱愛(ài)、再怎么擅長(zhǎng)，都讓人難以長(zhǎng)期堅(jiān)持。所以，理想職業(yè)的第三個(gè)很重要的維度就是工作本身的價(jià)值。

職場(chǎng)上，價(jià)格是價(jià)值的反饋和體現(xiàn)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，越是賺錢的事情，往往越有價(jià)值。所以，你可以看看自己喜歡的、擅長(zhǎng)的這件事，能不能賺錢。如果賺不到多少錢，那么你剛開始做這件事會(huì)感到快樂(lè)、充實(shí)，但過(guò)不了多久，就會(huì)放棄，因?yàn)樗鼪](méi)有價(jià)值。

通過(guò)價(jià)格判斷價(jià)值，多半判斷的是已經(jīng)處在藍(lán)海的職業(yè)，而對(duì)于潛力股，你要學(xué)會(huì)分析需求，即這個(gè)職業(yè)滿足了他人或社會(huì)怎樣的需求，這個(gè)需求量大還是小。

如果一個(gè)職業(yè)能很好的滿足他人或社會(huì)的需求，這個(gè)職業(yè)必然有價(jià)值，如果一個(gè)職業(yè)只滿了少部分人的需求，或者沒(méi)有人有需求，那么它的價(jià)值就非常低，不值得你開發(fā)并長(zhǎng)期持有。

綜上所述，每個(gè)職場(chǎng)人都渴望找到理想職業(yè)，但實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，必須先清楚何謂理想職業(yè)，如果一份職業(yè)能同時(shí)滿足“熱愛(ài)”“優(yōu)勢(shì)”“價(jià)值”三個(gè)方面，那么這個(gè)職業(yè)必定會(huì)給你帶來(lái)很高的滿意度和幸福感。所以，從這個(gè)方面出發(fā)，多探尋一下自己，或許就能輕松的定位理想職業(yè)，進(jìn)入屬于自己的職業(yè)甜蜜區(qū)。